Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is al ruim 50 jaar dé specialist in onderhoud, renovatie en beheer van HVAC-installaties. Vanuit het hoofdkantoor en meerdere vestigingen door heel Nederland werken ze dagelijks aan gezonde, veilige en duurzame gebouwinstallaties. Met een eigen laboratorium voor water- en luchtanalyses combineren ze technische expertise met innovatie.
Functie omschrijving
- Professionaliseren van HR-processen en besluitvorming
- Inrichten van een slagvaardige HR-organisatie
- Centrale regie op recruitment en verzuim
- Versterken van employer branding binnen de technische arbeidsmarkt
- Verhogen van instroom van technische vakmensen en monteurs
- Ontwikkelen van opleidings- en ontwikkelprogramma’s
- Verlagen van verloop en verzuim
- Aansturen van externe recruitment- en verzuimpartners
- Verbinden van directie, vestigingen en operationele teams
Functie eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring met het opbouwen of professionaliseren van HR
- Visie op HR als verbindende en regisserende functie
- Ervaring binnen een technische of decentrale organisatie is een pré
- Je bent besluitvaardig en hands-on
- Je creëert draagvlak en krijgt veranderingen daadwerkelijk in beweging
- Je beheerst Nederlands én Engels professioneel
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €6.000 en €7.000 bruto per maand
- Leaseauto
- Bonusregeling
- Functie voor 32 uur per week
- Veel zelfstandigheid en impact
- Langetermijnperspectief binnen de organisatie
